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此外,尽管公司每周协助投递50至100份申请,辛卡洛夫斯基坦言这可能仍不足以应对激烈竞争。他表示,平均每位客户在获得录用通知前,其公司需代其投递863份申请。对于那些面临签证问题、年龄歧视或地域限制等复杂情况的求职者,这一数字可能高达924份。
总的来看,Bernie San正在经历一个关键的转型期。在这个过程中,保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。